직무분야			도시재생
분류체계
대분류		중분류	소분류	세분류
14. 건설		06. 도시·교통	01. 국토·도시계획	04. 도시재생
기관 주요업무	○ 도시재생전략계획 및 활성화계획의 수립 관련 지원 ○ 현장전문가 육성을 위한 교육프로그램 운영 ○ 주민 참여 활성화 지원 ○ 도시재생활성화 지역 지정에 대한 주민제안의 사전검토 ○ 중간지원조직과의 연계 및 소통 ○ 주민 참여 도시재생사업 지원
능력단위	○ (도시재생) 01. 도시재생 기획, 02. 도시재생 역량강화 지원, 03. 도시재생 조사분석, 04. 도시재생계획수립, 05. 주거지형 재생계획 수립, 06. 중심지형 재생계획 수립, 07. 산업지형 재생계획 수립, 08. 농산어촌 재생계획 수립, 09. 특화계획 검토반영, 10. 도시재생 협의조정, 11. 도시재생 운영관리
직무수행 내용	○ (도시재생) 주민들의 도시재생에 대한 이해와 주거환경 개선 의지를 높이고 현장에서 요구되는 다양한 지원을 펼쳐 도시재생사업이 원활하고 체계적으로 추진될 있도록 지원
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 신체검사·임용
일반요건	○ 제한없음
교육요건	○ 제한없음
필요지식	○ (도시재생) 관련법규‧지침‧상위계획(도시재생전략계획 등)에 대한 지식, 관련 패러다임 변화 이론에 대한 지식, 관련 교육프로그램 운영에 대한 지식, 관련 사업추진 및 조직구성‧운영에 대한 지식, 도시 정체성‧장소성‧역사성에 관한 지식
필요기술	○ (도시재생) 도시 전반적인 현황을 분석‧진단하고 도시재생 기본방향 및 추진방안을 수립하는 능력, 주민역량 강화를 위해 주민협의체 등을 구성‧운영하고 지속가능한 커뮤니티 활성화와 경제적 자립성 증대를 강화시키는 능력, 도시재생 전략계획 및 활성화계획을 수립하고 사업계획을 도출하여 종합적인 전략방안을 수립하는 능력, 도시재생계획 수립시 물리‧인문‧사회적 관련계획을 검토 반영하여 보다 안전하고 쾌적한 계획을 수립하는 능력, 주민, 유관기관 등 다양한 이해관계자의 의견 수렴‧조정하고 관련법에 의한 재생사업의 제반절차를 이행하는 능력
직무수행 태도	○ 법령을 준수하려는 태도, 도시재생 쇠퇴를 객관적으로 분석하고 지역주민을 비롯한 다양한 이해관계자의 의견을 수렴‧존중하려는 태도, 도시재생기법을 구현하기 우한 창의적인 태도, 지역특성을 이해하고 지역자산을 발굴하고 도시재생 종합적으로 지원하여 도시재생사업을 실현시키는 전문가적인 태도, 다양한 주민의 참여를 유도하고 대표성을 확보하려는 합리적인 태도, 다양한 도시재생 트렌드 등을 수용하여 사업 발굴 및 아이디어를 도출할 수 있는 창의적 태도, 실현성 높은 도시재생 전략계획을 수립하는 신뢰성 있는 태도, 공정하고 객관적인 의사결정을 내리고 행동하는 태도, 사업 생애주기 전반에 걸쳐 이해관계자를 대응하고 관리하는 지속적인 태도, 청렴하고 윤리적인 업무자세 등
필요자격	○ 관련 분야 석사학위를 취득하고 해당분야 업무를 2년 이상 수행한 경력이 있는 사람 ○ 관련 분야 학사학위를 취득하고 해당분야 업무를 4년 이상 수행한 경력이 있는 사람 ○ 학사학위를 취득하고 해당분야 업무를 5년 이상 수행한 경력이 있는 사람 ○ 6급 이상 공무원, 4급 이상 공기업 재직자 * 관련분야 : 인문, 사회(행정), 복지, 경제, 건축, 주거, 교통, 도시행정, 도시설계, 도시공학, 지역계획 등 * 해당분야 경력 인정범위 : 도시재생과 유사한 사업에 직·간접적으로 참여한 경력
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

【 NCS기반 채용 직무설명서 : 도시재생지원센터 선임코디네이터 】

【 NCS기반 채용 직무설명서 : 도시재생지원센터 코디네이터(담당) 】

직무분야			도시재생
분류체계
대분류		중분류	소분류	세분류
14. 건설		06. 도시·교통	01. 국토·도시계획	04. 도시재생
기관 주요업무	○ 도시재생전략계획 및 활성화계획의 수립 관련 지원 ○ 현장전문가 육성을 위한 교육프로그램 운영 ○ 주민 참여 활성화 지원 ○ 도시재생활성화 지역 지정에 대한 주민제안의 사전검토 ○ 중간지원조직과의 연계 및 소통 ○ 주민 참여 도시재생사업 지원
능력단위	○ (도시재생) 01. 도시재생 기획, 02. 도시재생 역량강화 지원, 03. 도시재생 조사분석, 04. 도시재생계획수립, 05. 주거지형 재생계획 수립, 06. 중심지형 재생계획 수립, 07. 산업지형 재생계획 수립, 08. 농산어촌 재생계획 수립, 09. 특화계획 검토반영, 10. 도시재생 협의조정, 11. 도시재생 운영관리
직무수행 내용	○ (도시재생) 주민들의 도시재생에 대한 이해와 주거환경 개선 의지를 높이고 현장에서 요구되는 다양한 지원을 펼쳐 도시재생사업이 원활하고 체계적으로 추진될 있도록 지원
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 신체검사·임용
일반요건	○ 제한없음
교육요건	○ 제한없음
필요지식	○ (도시재생) 관련법규‧지침‧상위계획(도시재생전략계획 등)에 대한 지식, 관련 교육프로그램 운영에 대한 지식, 관련 사업추진 및 조직구성‧운영에 대한 지식, 도시 정체성‧장소성‧역사성에 관한 지식, 정성‧정량 자료의 전산화 및 활용 등에 관한 지식
필요기술	○ (도시재생) 도시 전반적인 현황을 분석‧진단하고 도시재생 기본방향 및 추진방안을 수립하는 능력, 주민역량 강화를 위해 주민협의체 등을 구성‧운영하고 지속가능한 커뮤니티 활성화와 경제적 자립성 증대를 강화시키는 능력, 도시재생 전략계획 및 활성화계획을 수립하고 사업계획을 도출하여 종합적인 전략방안을 수립하는 능력, 도시재생계획 수립시 물리‧인문‧사회적 관련계획을 검토 반영하여 보다 안전하고 쾌적한 계획을 수립하는 능력, 주민, 유관기관 등 다양한 이해관계자의 의견 수렴‧조정하고 관련법에 의한 재생사업의 제반절차를 이행하는 능력, 정성‧정량 자료 전산화 및 활용 능력
직무수행 태도	○ 법령을 준수하려는 태도, 도시재생 쇠퇴를 객관적으로 분석하고 지역주민을 비롯한 다양한 이해관계자의 의견을 수렴‧존중하려는 태도, 도시재생기법을 구현하기 우한 창의적인 태도, 지역특성을 이해하고 지역자산을 발굴하고 도시재생 종합적으로 지원하여 도시재생사업을 실현시키는 전문가적인 태도, 다양한 주민의 참여를 유도하고 대표성을 확보하려는 합리적인 태도, 다양한 도시재생 트렌드 등을 수용하여 사업 발굴 및 아이디어를 도출할 수 있는 창의적 태도, 실현성 높은 도시재생 전략계획을 수립하는 신뢰성 있는 태도, 공정하고 객관적인 의사결정을 내리고 행동하는 태도, 사업 생애주기 전반에 걸쳐 이해관계자를 대응하고 관리하는 지속적인 태도, 청렴하고 윤리적인 업무자세 등
필요자격	○ 도시재생 관련 학사학위를 취득하고 그 분야 업무를 1년 이상 수행한 경력이 있는 사람 ○ 관련분야 석사학위 취득자 ○ 관련분야 학사학위(전문학사 이상)를 취득하고 해당분야 업무를 1년 이상 수행한 경력이 있는 사람 ○ 관련분야 학사학위(전문학사 이상)를 취득하고 해당분야 업무를 3년 이상 수행한 경력이 있는 사람 ○ 7급 이상 공무원 또는 5급 이상으로 공기업 재직자 * 관련분야 : 인문, 사회(행정), 복지, 경제, 건축, 주거, 교통, 도시행정, 도시설계, 도시공학, 지역계획 등 * 해당분야 경력 인정범위 : 도시재생과 유사한 사업에 직·간접적으로 참여한 경력
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

【NCS기반 채용 직무설명서 : 도시재생지원센터 인턴】

직무분야				사무보조
분류체계
대분류		중분류	소분류		세분류
02. 경영·회계·사무		02. 총무인사	03. 일반사무		02. 사무행정
			01. 총무		01. 총무
		03. 재무·회계	02. 회계		01. 회계·감사
기관 주요업무	○ 도시재생전략계획 및 활성화계획의 수립 관련 지원 ○ 현장전문가 육성을 위한 교육프로그램 운영 ○ 주민 참여 활성화 지원 ○ 도시재생활성화 지역 지정에 대한 주민제안의 사전검토 ○ 중간지원조직과의 연계 및 소통 ○ 주민 참여 도시재생사업 지원
능력단위	○ (사무행정) 01.문서작성, 05.사무행정회계처리 ○ (총무) 07.업무지원 ○ (회계·감사) 01.전표관리
직무수행 내용	○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 수행 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 ○ (회계·감사) 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 업무 수행
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 신체검사·임용
일반요건	○ 제한없음
교육요건	○ 제한없음
필요지식	○ (사무행정) 관련 법령에 대한 지식, 사무관리의 원칙에 관한 지식, 공사의 운영 지침에 관한 지식, 문서관리의 전반적 이해, 회계정보관리, 업무지원, 문서관리규정의 제·개정 방법 지식, 기록관리 프로세스의 이해, 부서(팀)의 업무분장에 따른 분류 체계 정비 방법 ○ (총무) 전반적 업무 지원의 종류에 대한 이해, 지원업무의 기획 및 운영, 지원업무의 제규정 이해, 문서관리에 대한 이해 ○ (회계·감사) 계정과목의 정의와 분류의 기초적 지식, 외부감사 및 회계 관련 규정, 원가관리·계정과목·재무제표·재무비율 등의 기초적 이해
필요기술	○ (사무행정) 문서 기안, 문서정리, 수정내용을 반영하는 능력, 문서편집 능력, 보안관리 매뉴얼 활용 능력, 회의록·보고서 작성 능력 ○ (총무) 업무지원 및 일정관리, 행사 등의 운영기술, 문제해결능력, 문서 작성 및 분류 기술 ○ (회계·감사) 회계프로그램 운용 능력, 회계 및 경비 처리에 대한 이해, 전표 증빙서류 관리, 일정관리, 재무제표 이해 능력, 사업계획 및 예산 편성의 기초적 이해 능력
직무수행 태도	○ 문서관리의 업무 효율성을 추구하려는 의지와 분석적 사고, 섬세한 자세, 문서 표준을 준수하려는 태도, 공정한 기준에 따른 사무행정의 자세, 정확한 회계처리를 운영하는 합리적 자세, 회계관리의 꼼꼼한 자세, 예산지침서의 내용 준수 의지, 다양한 이해관계자와의 친화적 관계 형성, 타부서와의 협업적 태도, 사무행정 관리원칙을 준수하는 공정한 태도, 형평성을 조율할 수 있는 균형감, 비용절감의 노력, 일정계획의 준수, 원활한 의사소통 자세
필요자격	○ 모집공고일 현재 만34세 이하인 인천시민(주민등록상)으로써 컴퓨터 활용(한글, 엑셀 등)이 가능한 자
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색